Зарегистрируйте всех подчиненных и вакантные должности в AGM. Поручите подчиненным руководителям сделать тоже самое. Убедитесь, что все должности зарегистрированы.
Оптимизируйте структуру
Проанализируйте собранную информацию о структуре. Выявите должности, которые можно сократить и недостающие должности. Запланируйте и реализуйте изменения.
Формализуйте сведения о подчиненных
Поручите подчиненным заполнить анкету с персональными данными. Проконтролируйте достоверность и полноту сведений. Приложите копии соглашений с каждым подчиненным.
Организуйте подбор персонала
Оцените количество вакантных должностей. Оформляйте вакансии для рекрутеров в AGM. Требуйте фиксировать информацию по кандидатам в AGM. Подбирайте достойных и компетентных работников.
Прием на работу и увольнение
При приеме на работу, увольнении и иных ситуациях для точного выполнения действий используйте процедуры. Доведите до подчиненных положения , которые они должны знать и выполнять.
Организуйте шаблоны соглашений
Организуйте и приложите шаблоны соглашений. Используйте шаблоны при необходимости.
Отражайте изменения
Все изменения в персонале и структуре отражайте в AGM. Требуйте тоже самое от подчиненных руководителей. Контролируйте выполнение этих требований руководителями.