В чем проблема
Для каждой должности должен быть свой перечень соглашений, которые необходимо подписать с новым работником.
Как правило, руководители не придают значения тому, где и как хранятся шаблоны контрактов и соглашений.
Юристы и кадровики периодически уходят из организации и не оставляют должного порядка в документах.
Из-за этого соглашения приходится разрабатывать заново, а это отнимает ваше время.