Персональные сведения подчиненных обычно хранятся в кадровой службе.
Иногда информация необходима. Иногда очень срочно...
Руководители не имеют быстрого доступа к этой информации.
Личные данные подчиненного
Поручите подчиненным заполнить анкету в разделе «Личные данные».
Обязательно проверьте и потребуйте заполнить анкету информативно.
Или заполните анкету сами со слов подчиненного и приложите скан-копию паспорта подчиненного.
В конце анкеты можно приложить скан-копию мед. справки, иногда она требуется для допуска к работе.
Визитка подчиненного
Справа подчиненному следует указать свои контактные данные и приложить фото (как на паспорт).
Соглашения
Сделайте скан-копии соглашений с подчиненным, приложите их в разделе «Соглашения» и укажите срок.
Вам может понадобиться быстрый доступ к соглашениям.
Карьера подчиненного
В разделе «Карьера» автоматически фиксируется история работы каждого подчиненного в Организации.
«Работа ранее» – это информационный блок из анкеты кандидата при поступлении на работу.
