Как выглядит вакантная должность
Вакантная должность имеет подпись «Вакансия».

Как назначить персону на должность
Выберите вакантную должность → внизу нажмите «Действия» → «Назначить сотрудника».
Назначить вы можете зарегистрированного кандидата или персону за штатом.

Как уволить персону
Увольнение подчиненного всегда оформляется приказом по Организации.
После того, как приказ оформлен, сделайте скан-копию приказа.
Выберите подчиненного в структуре → откройте «Действия» → «Уволить подчиненного».
Опишите причину и обстоятельства увольнения.
Приложите скан-копию приказа.
Сохраните изменения.
Что произойдет:
должность станет вакантна, при этом все данные о должности сохранятся;
бывшему работнику будет закрыт доступ в программу;
личное дело работника переместится в раздел «Уволенные».

Как перевести на другую должность
Выберите подчиненного → откройте «Действия» → выберите «Перевести на другую должность».
Подчиненный будет переведен на указанную должность.

Как снять с должности
Выберите должность в структуре → откройте «Действия» → выберите «Снять с должности».
Подчиненный будет снят с должности и останется в подчинении со статусом «за штатом».
Должность станет вакантной.

Персона «за штатом»
Статус «за штатом» означает, что в данный момент работник не занимает никакой должности,
но остается в подчинении у руководителя до принятия кадрового решения.
Таким решением может быть назначение на другую должность или увольнение.

Как назначить ИО на вакантную должность
Выберите подчиненного → откройте «Действия» → выберите «Назначить ИО» → укажите должность.

Как перевести в декрет
Если кто-либо из ваших подчиненных уходит в декретный отпуск, переведите сотрудника в декрет.
Персона будет снята с должности (переведена за штат) и скрыта из структуры на время декретного отпуска.
Должность станет вакантна, вы сможете назначить другого работника.
Когда декретный отпуск закончится, персона появится у вас в списке подчиненных и вы вспомните о том,
что вам необходимо принять кадровое решение по этому работнику.
Ваши действия:
выберите персону → откройте «Действия» → выберите «Перевести в декрет» → укажите период декретного отпуска.

Как увидеть всех, кто в декретном отпуске
Все работники, которые находятся в декретном отпуске, видны по ссылке «В декрете».
Перед окончанием декретного отпуска подчиненного вы получите напоминание.

Как быстро найти подчиненного
Воспользуйтесь поиском по персонам.

Как ограничить подчиненному доступ в AGM
Чтобы ограничить доступ, выберите подчиненного → откройте «Действия» → выберите «Ограничить доступ в AGM».
Доступ в программу для этого работника будет закрыт. Аналогичным образом можете вернуть доступ.
Эта опция пригодится в случае выяснения отношений, конфликта или внутреннего разбирательства с подчиненным.

Как сменить пароль или логин подчиненного
Руководитель может сменить пароль и логин подчиненного, если тот его забыл.
Чтобы сменить, выберите подчиненного в структуре → нажмите «Действия» →
выберите «Сменить пароль» или «Сменить логин».